مخاوي الليل
02-04-2009, 11:27 AM
<TABLE border=0><TBODY><TR><TD class=newsdetailtitle>في مجالات الدواء والعطور والمواد الغذائية </TD></TR><TR><TD class=newsdetailsubtitle><CENTER>غرفة جدة تستحدث مساراً لتوظيف السيدات في 56 مصنعاً</CENTER></TD></TR><TR><TD dir=rtl align=middle></TD></TR><TR><TD>جدة: حمد العشيوان
</TD></TR><TR><TD class=newsdetailtxt>تعتزم غرفة جدة إطلاق مسار متخصص لتوظيف الفتيات السعوديات بأكثر من 56 مصنعا في جدة خلال الفترة المقبلة في بادرة هي الأولى من نوعها لاستثمار طاقات المرأة السعودية ومساعدتها على المشاركة بفاعلية في خطة التنمية الشاملة باعتبارها جزءا لا يتجزأ من النسيج الوطني.
وفي إطار الإعداد لإطلاق المسار عقدت عضو مجلس إدارة الغرفة ورئيس مجلس جدة للمسؤولية الاجتماعية ألفت قباني أمس اجتماعاً مع فريق العمل الذي يضم رئيس اللجنة الصناعية بالغرفة سمير مراد وعضوي اللجنة سعود طيار وفوزي النهدي، حيث جرى بحث جميع السبل التي تمكن الفتيات الراغبات في العمل بالمصانع من الحصول على وظائف تناسب طبيعتهن بعد الحصول على فترة تأهيل كافية بمقر الغرفة الرئيسي.
وأكدت قباني خلال الاجتماع أن نسبة مشاركة المرأة في القطاع الصناعي السعودي لا تتجاوز 2%، ويسعى فريق العمل الذي جرى تشكيله بالتعاون مع اللجنة الصناعية إلى زيادة نسبة عمل الفتيات في المصانع حسب طبيعتهن البشرية وبشكل يتناسب مع العادات والتقاليد وتعاليم الدين الإسلامي السمح.
وكشفت أن أكثر من 25 مصنعا في مدينة جدة أبدوا تجاوبهم للمشاركة في المسار وهناك مخاطبات مع بقية المصانع على أمل أن يشارك 56 مصنعا في المسار تم اختيارهم من 700 مصنع. وشددت على ضرورة مشاركة أصحاب الأعمال لتوفير بيئة عمل مناسبة ضمن الضوابط الشرعية في الصناعات الخفيفة والمتوسطة، حيث أكدت الدراسات أن هناك ثلاث مجالات تعد الأنسب لها هي العطورات والسلع الغذائية والدوائية.
وأشارت رئيس مجلس جدة للمسؤولية الاجتماعية أن العمل جار في هذا المسار الصناعي النسائي المتخصص، وتم اختيار الجهة التدريبية لتأهيل الفتيات قبل توظيفهن والإطلاع على الحقيبة التدريبية المقترحة بما يتماشى مع احتياجات المنشأة ومن ثم استقطاب الفرص الوظيفية من تلك الشركات وعقد المسار في حضور الشركات. وأكدت أنه سيتم تحديد الدورات التدريبية والحقيبة في وقت لاحق والفرص الوظيفية حسب الاتفاق مع المصانع المشاركة في المسار متوقعة أن يتم ذلك في أقرب فرصة ممكنة. </TD></TR></TBODY></TABLE>
</TD></TR><TR><TD class=newsdetailtxt>تعتزم غرفة جدة إطلاق مسار متخصص لتوظيف الفتيات السعوديات بأكثر من 56 مصنعا في جدة خلال الفترة المقبلة في بادرة هي الأولى من نوعها لاستثمار طاقات المرأة السعودية ومساعدتها على المشاركة بفاعلية في خطة التنمية الشاملة باعتبارها جزءا لا يتجزأ من النسيج الوطني.
وفي إطار الإعداد لإطلاق المسار عقدت عضو مجلس إدارة الغرفة ورئيس مجلس جدة للمسؤولية الاجتماعية ألفت قباني أمس اجتماعاً مع فريق العمل الذي يضم رئيس اللجنة الصناعية بالغرفة سمير مراد وعضوي اللجنة سعود طيار وفوزي النهدي، حيث جرى بحث جميع السبل التي تمكن الفتيات الراغبات في العمل بالمصانع من الحصول على وظائف تناسب طبيعتهن بعد الحصول على فترة تأهيل كافية بمقر الغرفة الرئيسي.
وأكدت قباني خلال الاجتماع أن نسبة مشاركة المرأة في القطاع الصناعي السعودي لا تتجاوز 2%، ويسعى فريق العمل الذي جرى تشكيله بالتعاون مع اللجنة الصناعية إلى زيادة نسبة عمل الفتيات في المصانع حسب طبيعتهن البشرية وبشكل يتناسب مع العادات والتقاليد وتعاليم الدين الإسلامي السمح.
وكشفت أن أكثر من 25 مصنعا في مدينة جدة أبدوا تجاوبهم للمشاركة في المسار وهناك مخاطبات مع بقية المصانع على أمل أن يشارك 56 مصنعا في المسار تم اختيارهم من 700 مصنع. وشددت على ضرورة مشاركة أصحاب الأعمال لتوفير بيئة عمل مناسبة ضمن الضوابط الشرعية في الصناعات الخفيفة والمتوسطة، حيث أكدت الدراسات أن هناك ثلاث مجالات تعد الأنسب لها هي العطورات والسلع الغذائية والدوائية.
وأشارت رئيس مجلس جدة للمسؤولية الاجتماعية أن العمل جار في هذا المسار الصناعي النسائي المتخصص، وتم اختيار الجهة التدريبية لتأهيل الفتيات قبل توظيفهن والإطلاع على الحقيبة التدريبية المقترحة بما يتماشى مع احتياجات المنشأة ومن ثم استقطاب الفرص الوظيفية من تلك الشركات وعقد المسار في حضور الشركات. وأكدت أنه سيتم تحديد الدورات التدريبية والحقيبة في وقت لاحق والفرص الوظيفية حسب الاتفاق مع المصانع المشاركة في المسار متوقعة أن يتم ذلك في أقرب فرصة ممكنة. </TD></TR></TBODY></TABLE>