حدث في جدة دينماركي يفصل سعوديين ، أدخل وشوف

[العرب أهلي]

دنماركي» يفصل 30 سعودياً بسبب المقاطعة الشعبية لمنتجات بلاده




جدة - ياسر الجاروشة، خالد الدماك:
تعرض 30 موظفاً سعودياً لعقوبة الفصل من شركة سعودية تعمل في مجال الاغذية والمشروبات ترتبط بشراكة مع شركة دنماركية، من دون ان تبدي اسبابا مقنعة تقف خلف هذه العقوبة الجماعية.

واللافت في عملية الفصل انها جاءت من الرئيس التنفيذي للشركة الهولندي والمدير المالي للشركة دنماركي الجنسية، وشملت جميع ادارات الشركة واقتصرت على الجنسية السعودية.

ووفقاً لرأي المفصولين بأنهم تلقوا قرار الفصل فجأة من دون سابق انذار، مشيرين الى انهم طلب منهم اخلاء مكاتبهم خلال ساعتين من تسلم خطاب الفصل.

واشاروا الى انهم تلقوا الفصل بشكل جماعي بسبب ان الشركة خاسرة، من جراء المقاطعة الشعبية للمنتجات الدنماركية على خلفية الرسومات المسيئة للرسول محمد «صلى الله عليه وسلم».

امام موجة الغضب التي سيطرت على نفسيات الموظفين، اكتفى مدير العلاقات العامة في الشركة بالقول بأن الشركة ستصدر بياناً تفصيلياً عن اسباب ودواعي الفصل.

من جهتهم اكد الموظفون ان حجة الشركة واهية وغير صحيحة بسبب ان الشركة استغنت عن جميع القياديين من السعوديين فكيف تريد الشركة ان تحقق الربحية من دون موظفين لديهم الخبرة والكفاءة.

وعزا الموظفون بأن تسريحهم جاء بسبب خسارة الشركة من جراء المقاطعة الشعبية للمنتجات الدنماركية التي عرضت الشركة لخسائر كبيرة، مؤكدين ان ما حصل ما هو الا انتقام اما من الجنسية او من الديانة.

وقد تجمع الموظفون المفصولون امام مكتب العمل في جدة صباح أمس، مطالبين بضرورة تدخله لاعادتهم لعملهم، خصوصاً ان عقودهم ما زالت سارية المفعول.

وقال احد الموظفين المفصولين «رغب عدم ذكر اسمه لأمله بأن يعود لعمله مرة اخرى» بأنه تفاجأ بوجود خطاب انهاء خدماته على مكتبه من دون ان يوجه له انذار كما هو متفق عليه في العقد المبرم بين الطرفين»، مشيراً الى انه لا يستحق الفصل مهما كانت المبررات خصوصاً انه يقوم في عمله على اكمل وجه. ووعد مكتب العمل الموظفين بالتدخل على استحياء، مؤكدين انهم تلقوا وعداً بالتدخل عن طريق نصح الشركة بالعدول عن قرارها من دون التلويح بعقوبات ضد الشركة، اوالرفع لجهات الاختصاص من دون ان يظهر مكتب العمل من هي جهات الاختصاص التي يمكن لها انصاف الموظفين.


ما رأي الأخوة هل هذا جائز


طبعا مصدر الخبر :http://www.alriyadh.com/2006/05/04/article151512.html

[العرب أهلي]

جريدة الوطن تنشر نفس الموضوع :

أكدوا أن وراء قرار فصلهم مديرا دنماركيا وآخر هولنديا
الاستغناء عن 94 سعوديا بشركة خاصة على خلفية حملة مقاطعة المنتجات الدنماركية

جدة: عمر المطيري
استقبل قسم التفتيش والقضايا بمكتب العمل والعمال بجدة أمس شكوى جماعية من أكثر من 25 موظفا سعوديا، تم فصلهم من شركة "سدافكو" بحجة تعرض الشركة لخسائر باهظة نتيجة إدراج اسمها في حملة المقاطعة للمنتجات الدنمركية.
وقال كل من عبدالله عبده حامد وخالد الطويرقي وأحمد عبدالرحمن البهكلي وسعد العتيبي وسمير محمد الزبيدي ووليد سعد الغامدي وحمزة عامر وأحمد الراشدي وعمر أحمد الحارثي وناصر محمد وحميد الحربي وأحمد عثمان، إن الشركة قامت بفصلهم دون أي إنذار.
وأضافوا أن وراء قرار الفصل مدير الشؤون المالية (دنماركي الجنسية) حيث طال الفصل أكثر من 94 مواطنا سعوديا، فيما أبقت الشركة على أكثر من ألف عامل مقيم. وطالبوا مكتب العمل والعمال بإعادتهم إلى عملهم وحمايتهم من بطش مديري الشركة وهم من غير السعوديين.
وجاء في خطاب الاستغناء عنهم ما نصه: " يرجى العلم بأن النتائج المالية للشركة عن هذا العام قد أظهرت خسائر جسيمة مما اضطرها إلى إيقاف تصنيع بعض منتجات الشركة مما تطلب بالضرورة تخفيض حجم النشاط وإعادة هيكلة الشركة بما يتناسب مع حجم النشاط الفعلي وهو الأمر الذي يحتم إلغاء بعض الوظائف وتقليص حجم العمالة".
وذكر الموظفون المفصولون أن الشركة فاوضتهم على أن تدفع لهم مرتباتهم حتى نهاية عقودهم مقابل تسليمهم بالاستغناء عنهم وعدم التحدث للصحافة عما حدث لهم وحين رفضوا هذه المساومة وجدوا خطابات فصلهم حيث طلبت الشركة منهم مغادرة أعمالهم.
وقال الموظف حمزة أحمد إنه يعمل سكرتيرا وإن الشركة فيها أكثر من 20 سكرتيرا من الجنسيات المختلفة ولم تمتد قرارات الفصل والاستغناء إلا للسعوديين فقط .
من جانبه، قال مساعد مدير مكتب العمل والعمال بجدة عبدالقادر الغامدي إنه لا يجوز للشركة فصل السعوديين بسبب الخسائر إلا بعد أن تصفي العمالة من غير السعوديين حيث يجب أن يكون السعودي آخر موظف يتم الاستغناء عنه. وأضاف أن القضية أحيلت فور وصولها أمس لقسم التفتيش. وسوف يتم التحقيق فيها ومعرفة الأسباب وحجم العمالة الموجودة في الشركة.
وأكد مدير مكتب العمل والعمال بمنطقة مكة المكرمة قصي الفلالي أن شكوى الموظفين تمت إحالتها للقسم المختص للتحقيق فيها ومعرفة أسباب فصل السعوديين موضحا أن المكتب يحاول دائما حل المشاكل العمالية قبل إحالتها إلى اللجان القضائية، وفي حالة تعذر الحل سوف تتم إحالتها للجهات القضائية بمكتب العمل.
إلى ذلك، أكد مدير الموارد البشرية بالشركة الدكتور محمد جفري أن القرار صدر من المدير العام وهو هولندي الجنسية، معتبرا أن القرار مدعوم من قبل مجلس الإدارة.
وأشار جفري إلى أن نسبة العمالة السعودية لا تتجاوز 31 % من العمالة الموجودة في الشركة والبالغ عددها أكثر من 2000 عامل، مشيرا إلى أن الخسائر تجاوزت 25 مليون ريال بسبب المقاطعة المحلية.
وأضاف جفري أن تقليص الوظائف شمل الجميع وليس قصرا على السعوديين فقط لافتا إلى أنه تم البدء بالسعوديين في المرحلة الأولى على أن تطال قرارات الفصل بقية الموظفين في المرحلة الثانية حسب توجه الشركة.
وعزا أسباب الفصل وتخفيض نسبة العمالة إلى تقلص منتجات الشركة بسبب المقاطعة، معتبرا أن القرار الخاص بفصل السعوديين ليس في صالح الشركة أو في صالح المواطن، مشيرا إلى أن الشركة تستورد منتجاتها من نيوزيلندا بعد إنهاء العلاقة مع منتجات الدنمارك منذ عام 1987.
واعتبر أن ضررا سوف يلحق بالشركة عندما تتداول وسائل الإعلام هذه المشكلة لتكشف أن الشركة تعاني من خسائر أو تربط بين اسمها وحملة مقاطعة المنتجات الدنماركية بعد أن تم إدراج اسم الشركة بالخطأ في قوائم السلع والمنتجات المطلوب مقاطعتها بعد أزمة الرسوم المسيئة للرسول صلى الله عليه وسلم.


المصدر: http://www.alwatan.com.sa/daily/2006...rst_page11.htm

[العرب أهلي]

كنت قد نقلت يوم امس خبر فصل بعض السعوديين من شركة سعودية تعمل في مدينة جدة وما تعرض له عدد من السعوديين . واليوم أكتب لكم توضيح الشركة التي قامت بعملية الاستغناء عن السعوديين :

إقحامنا في المقاطعة الدانماركية جعلنا نستغني عن 70% من الوافدين و30% من السعوديين

تركي سليهم - جدة

أوضحت شركة سدافكو أن إقحامها في حملة المقاطعة الدانماركية، كلفها خسائر تقارب 25 مليون ريال، إضافة إلى هبوط أسهم الشركة بما يعادل خمس مرات، وقال البيان في خطاب بعثه مدير العلاقات العامة بالشركة عبداللطيف النونو رداً على ما نشر في الصحف حول قضية فصل الشركة لعدد من موظفيها السعوديين، أن إقحام الشركة في هذه المقاطعة تم دون مبرر وتجنب الحقيقة، حيث كلفهم ذلك الكثير من الخسائر إضافة إلى ارتفاع المواد الخام وانخفاض حصة سدافكو في السوق. وتابع البيان: كل هذه الأسباب القوية أدت إلى التفكير في عدة أمور لحماية مستقبل الشركة ومنعه من التدهور أكثر، حماية لمصالح المساهمين من الضياع، حيث قرر مجلس الإدارة بعد استشارة العديد من بيوت الخبرة المحلية، إيقاف بعض منتجات الشركة وخفض التكاليف والعمل على تطوير وتحسين القدرة التنافسية للشركة، ومن ثم تخفيض الأيدي العاملة. ومضى البيان يقول: بدأنا خطواتنا الإصلاحية بإيقاف ما لا يقل عن مائة منتج بما في ذلك إيقاف خطوط إنتاج وإغلاق أخرى.. إضافة إلى وضع خطة مستقبلية لتخفيض التكاليف والمصاريف إلى ما يعادل 37 مليون ريال، وخفضنا عدد العاملين في الشركة.. فكانت نسبة المستغنى عنهم من المقيمين 70 في المائة ومن السعوديين 30 في المائة، وهذا القرار على حد تعبير البيان كان صعبا إلا أنه كان يهدف لتوفير مستقبل آمن للقاعدة العريضة من المساهمين ومصالح الموظفين الباقين وعائلاتهم.. وهذا القرار تم اتخاذه على أسس عادلة مع التزام شديد بنظام العمل السعودي.

المصدر: http://www.almadinapress.com/index.a...ticleid=155554

جريدة المدينة

[العرب أهلي]

مدير سدافكو الهولندي يطفش السعوديين ويبقي على الوافدين
ضد الكفاءات السعودية ويتقاضى 250 ألف ريال شهريا




حسن باسويد (جدة)
لاتزال قضية فصل موظفين سعوديين من شركة سدافكو بقرار تعسفي من مديرها الهولندي تشغل الرأي العام المحلي في ظل وجود خطة يعتزم هذا المدير تنفيذها لتسريح 400 موظف قريبا، 50% منهم سعوديون في جميع فروع الشركة.
في تطور ذي صلة بهذه القضية تدور شائعات حول نية نائب المدير العام الدنماركي الجنسية بول تومسون لتقديم استقالته من الشركة بعد ان سيطر الخوف على اعضاء الادارة وجميعهم من المقيمين ولا يوجد بينهم سعودي واحد.
وتأتي موجة الخوف هذه بسبب القرارات التعسفية الاخيرة للادارة بانهاء خدمات عدد كبير من الموظفين السعوديين والابقاء على الموظفين المقيمين ذوي الرواتب العالية وجلب خبراء اجانب يستلمون رواتب خيالية.
ورغم البيان الصادر عن الشركة لتبرير اسباب الفصل بدعوى الخسائر الا انه يبقى ذنب هؤلاء الوحيد انهم سعوديون يعملون في بلدهم.
وفي مقابلة خاصة مع «عكاظ» اعرب احمد المرزوقي عضو مجلس الادارة السابق عن رفضه الترشح للدورة الثالثة القادمة للمجلس لامتعاضه الشديد لما يحدث داخل اروقة الشركة ووصفها بالمهزلة.
وقال: الاستراتيجية التي تطبق حاليا في الشركة لاتتفق مع الاهداف الموضوعة التي نوقشت في اكثر من مناسبة من قبل مجلس الادارة.
واضاف: بيان الشركة غير صحيح وادارتها تحاول تضخيم الوقائع بتبرير قرارات الفصل وما اشارت اليه باغلاق «100» منتج غير صحيح والسبب الحقيقي للاستغناء عن بعض المنتجات يرجع لخطة وضعت منذ فترة وليس كما ورد في البيان ان تلك المنتجات لاتحقق الربح المطلوب بسبب المقاطعة.
التي لا انكر بانها تركت أثرا سيئا على المبيعات خاصة الحليب وليس المبيعات الاخرى وبدأت الآن الامور تعود الى طبيعتها شيئا فشيئا.
واستطرد يقول: لا يوجد سبب رئيس للاستغناء عن العمالة السعودية التي صرف عليها الكثير من الاموال لتأهيلها, كما ان هناك كفاءات سعودية تتفوق على الوافدة التي تكلف الشركة اضعاف ما تكلفه الكفاءات السعودية، ورغم ذلك ابقت الشركة على الوافدين وبدأت في تسريح السعوديين وهذه سياسة لاتتفق مع سياسة توطين الوظائف، وقد اسفت لما حدث وبالطريقة المخزية بارغامهم على اخلاء الشركة في مدة ساعتين رغم ان بعضهم خدموا الشركة ما يقارب 30سنة.
وتابع يقول: «ربما هناك اجندة خفية لدى هذا المدير الهولندي لانه حتى القرارات التي اصدرها لم يعرضها على مجلس الادارة وهي تصرفات فردية اقرها بنفسه دون الرجوع الى مجلس الادارة».
صفات سيئة
واردف المرزوقي قائلا:
«هذا الهولندي دائما في خلال الاجتماعات يتجنى على الموظفين السعوديين ويقول لهم «انتم كسالى وعديمو الجدوى والفائدة» هذا شيء مؤسف ان يأتي وافد الى بلدنا وينعم بخيراتها ثم يصف اهلها بصفات سيئة. وقال للاسف غالبية مجلس الادارة من غير السعوديين ويد واحدة لاتصفق فمثل هذا الهولندي لايعلم بأن هذه البلاد الطيبة قد بنيت بسواعد سعودية 100% وهناك شركات سعودية تعمل في نفس المجال. واضاف قائلا: لقد عملت في شركة سدافكو لمدة «22» سنة شهدت خلالها تطورا يشهد له الجميع في المملكة وخارجها فمنذ ان كانت مبيعات الشركة في بدايتها في حدود 100 مليون ريال والان وحتى تاريخ 1/9/2005م وصلت مبيعاتها الى حوالي مليار ريال ولله الحمد.
خسائر فادحة
واضاف تأتي الرياح بما لاتشتهي السفن، فمنذ استلام المدير الهولندي الشركة وهي في خسائر دائمة ولا ادري كيف تمت الموافقة على خطة الاستغناء عن الموظفين السعوديين ولم يتم عرض هذه الخطة على مجلس الادارة اطلاقا بصفة رسمية وهذا الرجل جاء ليبرهن بأنه يستطيع ان يحقق ارباحا وذلك بالاستغناء عن العمالة الزائدة وكانت بدايتها بالتخلص من العمالة السعودية على اعتقاده بأنها عمالة عديمة المنفعة.
وتابع المرزوقي قائلا بأن هناك مديرين وافدين يحاربون كل ما هو سعودي في الشركة بالعمل على تطفيش العمالة السعودية. وفي شأن ذي صلة كشف لنا احد المصادر في الشركة ان هناك بعض مديري الاقسام من الوافدين جاءوا للعمل بوظيفة عامل وبعضهم يحمل الشهادة الابتدائية والان هم مديرو اقسام ويستلمون رواتب عالية والبعض الاخر ليس على كفالة الشركة في الاصل ويعمل مديرا لاحد الاقسام. واضافت المصادر ان المدير العام الهولندي يتقاضى شهريا 250 الف ريال.

المصدر: http://www.okaz.com.sa/okaz/osf/2006...6050715539.htm

[admin]

لا حول ولا قوة الا بالله

الظاهر بدأو بعملية الانتقام

للاسف موضوع الدنمارك والضجه الكبيره الى اثيرت حولها نبه الحاقدين على الاسلام بالطريقة التي يثيرون بها مشاعرنا تجاه رسولنا الكريم

للاسف كثرت المواقع التي تسئ للرسول والله يستر الى اي حد سوف يتطور هذا الموضوع

[العرب أهلي]

يا ابو ابراهيم الحاقد بصيرته وبصره معميتين فلا يستغرب المرء من افعالهم

[العرب أهلي]

(سدافكو) تعتزم فصل 400 موظف على مراحل خلال أيام انور السقاف - جدة

كشف العضو المنتدب لشركة ''سدافكو'' احمد المرزوقي انه سيتم فصل 400 موظف على مراحل متتالية خلال الأيام المقبلة . وجاء هذا التصريح بعد ان واصل المدير المالي لشركة ''سدافكو'' بول تمسون ( دنمركي الجنسية ) إصدار قراراته التعسفية بحق الموظفين السعوديين ، حيث تم مؤخرا فصل عدد 20 موظفا لينضموا إلى زملائهم المفصولين الأسبوع الماضي . وارجع المفصولون الجدد ، الذين يعملون في أقسام التحصيل والمبيعات وقسم المعارض والتسويق ومبيعات الايس كريم ، قرارات الفصل الجديدة لتأييدهم زملاءهم ومؤازرتهم لهم في هذه المحنة التي تعصف بمستقبل الشركة .

__________________

توكلنا على الله