د.العطية يؤكد استحقاق المتقاعدين من أعضاء هيئة التدريس بمؤسسات التعليم العالي للحوافز

[مخاوي الليل]

د.العطية يؤكد استحقاق المتقاعدين من أعضاء هيئة التدريس بمؤسسات التعليم العالي للحوافز بأثر رجعي



الرياض - فاطمة الغامدي :
أكد الدكتور علي سليمان العطية المستشار والمشرف على الإدارة العامة للشؤون الإدارية والمالية بوزارة التعليم العالي على استحقاق المتقاعدين من أعضاء هيئة التدريس للبدلات بأثر رجعي ، هذا لمن رغب العودة للعمل بالجامعة كما يستحق البدلات الحالية المقررة لأعضاء هيئة التدريس . وأضاف العطية أن البدلات المقررة من بدل التميز وندرة التخصص وبدل تخصص حاسب سوف تقرر لاحقاً مشيراً إلى أن العمل قائم حالياً لطرح ضوابط لاستحقاق البدلات عن طريق ورش ولجان دائمة تعمل على دراسة المقترحات وتقنينها ووضع معايير واضحة لها . وحول ندرة التخصص قال د. العطية إن ندرة التخصص هو ما يعتبر (تخصص نادر) داخل أسوار الجامعة ، مشيراً الى أن المملكة تعتبر " حسب إحصائية الصندوق الدولي " ضمن عشرين دولة الأعلى في اعتماد الراتب الأساسي ، كما أن ما يقدر 18 ملياراً يعادل 6% تقدم سنوياً كحوافز لأعضاء هيئة التدريس بالتعاون بين وزارة المالية ووزارة التعليم العالي جميعها تصب في رفع مستوى الجامعة ورفع اقتصاديات المعرفة لتصل الى مصاف الدول العالمية وهذا لا يكون إلا بدعم وتحفيز الأستاذ الجامعي وسرعة الإجراءات وتسهيل الأمور . ومن جانبها أوضحت د. ست الحسن الجهني عميدة كلية التربية للأقسام الأدبية أن اعتماد نظام الحوافز يعمل على تحفيز الأعضاء نحو الأداء المتميز ليكونوا محل تقدير من إدارة الجامعة كما يسهم في توازي مهام عضو هيئة التدريس من تدريب وبحث علمي وخدمة المجتمع . وتوافقها في ذلك د. وفاء شافي عميدة كلية الاقتصاد المنزلي في الأثر الفاعل المتوقع من أعضاء هيئة التدريس للتميز في العمل والإقبال على المهام الموكلة إليهم بحماسة سواء أكانت مهمة إدارية أم تدريبية . وأشادت عدد من عضوات هيئة التدريس في مؤسسات التعليم العالي بنظام الحوافز وفاعليته حيث قالت د.زكية العتيبي ان اعتماد البدلات وفق معايير معينة يدفع الكثير من عضوات هيئة التدريس الى التميز في اداء أعمالهن وهذا مايعود بالنفع على الطالبات والجامعة ككل