العودة   الذهبية > منتديات الذهبية المنوعة > ركن الفضائيات والفن والصحافه والاقتصاد > الصحافة اليوم

« آخـــر الــمــواضــيــع »
         :: سرطان البروستاتا: تحديات وآفاق علاجية متطورة (آخر رد :اميرة ابى)       :: افضل تحسين جودة التعليم وزيادة فاعلية العملية التعليمية (آخر رد :aligroup)       :: طريقة صنع البان كيك (آخر رد :om abeer)       :: طريقة المعمول بالتمر الرائع (آخر رد :om abeer)       :: طريقة الفوتشيني (آخر رد :om abeer)       :: إيدي هاو يضع علامة برونو غيماريش وهو يتطلع إلى المرحلة التالية من مشروع نيوكاسل يوناي (آخر رد :هدي فاروق)       :: العلاج فى المانيا للعرب (آخر رد :اميرة ابى)       :: طريقة تحضير السبانخ في المنزل (آخر رد :om abeer)       :: تعريف القانون الدستوري (آخر رد :merehan)       :: كيفية التخلص من غزو النمل بسرعة (آخر رد :سمي)      

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 05-02-2009, 01:20 PM
مخاوي الليل مخاوي الليل غير متواجد حالياً
المــــــدير العــــــام
 
تاريخ التسجيل: Apr 2008
الدولة: جدة
المشاركات: 25,553
افتراضي تعليم الطائف: لا استثناءات للمتعاقدين المطوى قيودهم

تعليم الطائف: لا استثناءات للمتعاقدين المطوى قيودهم


عبدالله المقاطي ـ ظلم
نفى مدير عام تعليم الطائف محمد سعيد أبو راس وجود أي استثناءات للمتعاقدين الذين تم طي قيودهم بعدما جاوزوا سن الستين، مشيراً إلى أن طي قيد هؤلاء المتعاقدين تم اعتبارا من غرة شهر صفر الجاري، ويأتي إنفاذا لما جاء في تعميم صادر من نائب وزير التربية والتعليم بشأن إنهاء عقود من تبلغ أعمارهم 60 سنة من شاغلي وظائف بند الأجور. جاء ذلك ردا على ما تردد وسط المتعاقدين الذين تم إنهاء عقودهم عن وصول قرار استثناء لمن لم يكملوا مدة الخدمة التي تخولهم بالحصول على راتب تقاعدي من التأمينات الاجتماعية، حيث أشار بعضهم إلى صدور قرار يسمح لهم بمواصلة العمل لحين إكمالهم للمدد المتبقية، خاصة أن النظام حسب هؤلاء كان في الماضي يتيح لهم البقاء بعيدا عن تحديد العمر حتى وإن بلغ الموظف سن السبعين، مبينين أن مدة خدمتهم القليلة لن تمكنهم من الحصول على الراتب التقاعدي لتأمين معيشة كريمة لأسرهم. وكانت إدارة التربية والتعليم في محافظة الطائف طوت مطلع الشهر الجاري قيد 300 متعاقد على بند الأجور وصلت أعمارهم إلى سن الستين.
وذكرت مصادر مطلعة لـ«عكاظ» أن المادة 74 من نظام العمل الذي صدر قبل نحو ثلاثة أعوام تقضي بتسريح من تجاوزوا سن الستين عاما للرجال و55 عاما للسيدات ما لم يتفق الطرفان على الاستمرار في العمل بعد هذه السن، ويجوز تخفيض سن التقاعد في حالات التقاعد المبكر الذي ينص عليه في لائحة تنظيم العمل، وإذا كانت مدة عقد العمل محددة وتمتد إلى ما بعد بلوغ سن التقاعد ففي هذه الحالة ينتهي العقد بانتهاء مدته.
يذكر أن «عكاظ» نشرت بتاريخ 26/12/1429هـ تفاصيل قرار تسريح 300 متعاقد على بند الأجور.
رد مع اقتباس
إضافة رد


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
تعليم اللغة الفرنسية - برنامج تعليم اللغة الفرنسية من المبتدئين للاحتراف جنة الياسمين الإعلانات العامة 0 26-11-2014 05:36 PM
مدير صحة الطائف يلغي تعميم مساعده في الإجازات المرضية مخاوي الليل الصحافة اليوم 0 09-02-2009 04:19 PM
السعيد: هناك استثناءات من بعض البنود لأن المصلحة تحتم بقاءها مركزية مخاوي الليل الصحافة اليوم 0 04-02-2009 03:53 AM
تعليم الجنباز sami haroon الرياضة والسيارات 4 16-04-2007 12:17 AM
تعليم الإنجليزية جداوي English 0 03-11-2003 03:00 AM


الساعة الآن 05:46 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd